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装备制造企业供给侧改革下的高管团队创新
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摘要
分析了转型缓慢的装备制造企业高管团队普遍存在的薪酬股权、年龄与教育水平、晋升通道3个方面的障碍,提出对应的优化思路与变革路径和预期的变革效果,以期助力装备制造企业加速转型升级,实现员工与企业的双赢.
作者
宋思远
机构地区
西北大学经济管理学院工商管理系
出处
《中国高新科技》
2019年第15期118-120,共3页
基金
陕西省社科基金项目(项目编号:2017S005)
2018年陕西省重大理论与现实问题研究项目(项目编号:2018Z006)
关键词
装备制造
供给侧改革
高管团队
创新
分类号
F426.4 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
F273.1 [经济管理—企业管理]
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