摘要
就业能力是高职学生职业能力的重要范畴,但是实际中高职毕业生职业能力与劳动力就业需求是不相适应的,表现为"量"的不适应与"质"的不适应,造成的原因也多样化。运用劳动力理论,高职院校着力拓展高职学生职业能力培养思路,打造就业技能、专业技能和素质技能,这对于缓解当下高职学生就业能力与就业需求不和谐状况有着积极的建设性作用。
出处
《青年与社会》
2019年第22期160-161,共2页
Young Society
基金
项目名称:2018年度高校优秀青年骨干人才国内访学研修,项目编号:gxgnfx2018132
项目名称:《现代金融学》省级智慧课堂,项目编号:2018zhkt117