摘要
针对职业教育培养的人才与企业需求脱节,分析了职业教育在人才培养过程中存在的问题。通过将技能竞赛资源转化,增强了教师的知识与能力结构,加强了教师队伍建设,为卓越工程师人才的培养奠定了基础。并将竞赛资源融合于职业教育的人才培养方案、课程资源建设、教学方法中。激发了学生的学习兴趣、提升了卓越工程师的技能、提高了卓越工程师的综合素养,使培养的卓越工程师技能与企业的要求实现零距离的对接。
出处
《长沙民政职业技术学院学报》
2019年第2期91-93,共3页
Journal of Changsha Social Work College
基金
湖南省教育科学“十三五”规划课题《基于赛学教理念的卓越网络工程师实践能力培养模式研究》(课题编号:XJK17CZY108)阶段性研究成果
湖南省“五大基地”建设背景下高职IT业人力资源供给侧改革研究(课题编号:XSP18YBZ083)阶段性研究成果