摘要
医院人力资源管理关系到医院的人才引进、日常管理和长远发展,对医院有着十分重要的作用。医院人事信息是医院人力资源管理的重要组成部分,其中记录着医院医务人员的临床从业经历、岗位调动、获奖、处罚、科研成果等方面的材料,对医院优化人力资源、充分发挥人力资源积极作用奠定了基础。文章从医院人力资源管理与人事管理之间的关系着手,分析人事信息在医院人力资源管理中存在的问题,探讨医院人事信息在人力资源管理中的作用,为提升医院人力资源管理水平提供一些思路。
出处
《新财经》
2019年第16期173-174,共2页
New Economy