激励策略在人力资源管理中的巧妙运用

激励就是以组织成员实际需求为基础,通过需求理论的指导,激发人的行为这一心理过程,这也是人力资源管理的主要内容,通过创设与之对应的条件,可以激发工作人员的动机,调动员工对所从事工作的积极性和主动性,激发工作人员的内在潜力,促使其更积极地投入工作中,为企业的发展贡献自己的力量。文章则对激励策略在人力资源管理中的应用展开分析。