新医改背景下医院人力资源管理现状及对策分析

近几年,我国一直在进行医疗卫生体制的改革,从人力资源管理等方面进行改革,不断吸纳和培养优秀的人才,不断提高医院在临床和科研方面的水平,不断提升医院的核心竞争力,为患者提供更加优质的医疗服务。文章从新医改背景下医院人力资源管理现状入手,分析医院人力资源管理中存在的问题,探讨新医改背景下医院人力资源管理的对策,推动医院的进步和发展。