事业单位薪酬制度现状及改革探究

事业单位是我国社会经济的重要贡献主体之一,随着我国经济总量的不断增长,事业单位员工的薪资、福利待遇也越来越好。当前不同事业单位有着不同的职工薪酬管理制度,主要对职工工资、津贴、补贴、奖金与福利等做出规定,但现有的薪酬管理制度过于宽泛化,需要对其进行改革、优化与完善,才能保证企业的健康发展。本文主要探讨事业单位薪酬制度现状,并提出对革新相应薪酬制度的发展策略。