如何制定有效的薪酬管理制度

近几年,我国市场经济得到不断完善,经济的快速发展使得市场竞争越来越激烈,企业要想在市场竞争中占有一席之地,必须不断完善内部管理制度,增强自身竞争力。本文通过分析企业薪酬管理制度中存在的一些问题,并通过分析问题存在的原因,对于制定有效的薪酬管理制度提出几点见解。