地方行政部门人力资源管理激励机制研究

完善激励机制是提高行政人员工作的积极性、创新性和主动性以及解决行政部门绩效困难的有效方式。本文针对地方行政部门人力资源管理激励机制分析现状,发现存在一些问题,如对激励机制认识存在误区,激励机制制度不统一,政府激励机制不健全等,并对此提出了相应的解决措施。