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学校人力资源培训机制探析
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摘要
人力资源是学校最宝贵的财富,所以对人力资源进行培训有着至关重要的作用。同时,我们已经进入知识经济时代,每个人都应该掌握专业知识与技能,如此才能适应时代发展需求,这是人力资源实现自我价值的重要路径。综合这种情况,学校开展人力资源培训活动势在必行。
作者
赵桂珍
机构地区
青岛酒店管理职业技术学院
出处
《文教资料》
2019年第20期125-126,共2页
关键词
学校
人力资源
培训机制
分类号
G472.3 [文化科学—教育技术学]
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