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科研单位岗位能上能下探索研究

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摘要岗位聘任制是科研单位人事改革中的核心内容,是科研单位吸引人才、挖掘人才的重要法宝.只有看清岗位现状,规范性地实施岗位聘任制,给予岗位能上能下的空间,才能切实推动科研单位人事制度的改革进程.

作者武建云刘子瑗

机构地区广西壮族自治区林业科学研究院

出处《办公室业务》 2019年第15期36-36,共1页

关键词科研单位岗位聘任能上能下

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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