公立医院薪酬制度改革探索研究被引量：2

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摘要按照国家、省、市深化医药卫生体制改革和收入分配制度改革的部署要求,与医疗、医保、医药联动改革相衔接,积极探索建立适应医疗行业特点的公立医院薪酬制度,完善正常调整机制,健全激励约束机制,着力体现医务人员技术劳务价值,增强公立医院公益性.

作者宋丽叶

机构地区衡水市人民医院

出处《办公室业务》 2019年第15期44-44,共1页

关键词公立医院薪酬制度改革研究

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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