基于RBRVS的绩效分配模式改革探析

合理的绩效考核和分配制度是医院管理的重要组成部分,建立良好的绩效考核分配模式对激励医院员工的积极性和创造性、提高医疗质量、实现医院可持续高质量发展等具有十分重要的作用。近年来,由于政府财政补助资金的有限性,医保支付方式改革、分级诊疗方式推行、药品和耗材零加成、公立医院回归公益性加强费用控制减轻病人负担等一系列医改举措的落地实施,公立医院的经济运行压力越来越大。