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人力资源薪酬激励机制的创设探寻

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摘要人才在企业中的去留直接关系到企业的发展及经济效益,如何有效吸引人才,激励人才为企业带来更大的经济效益,成为了近年来人力资源管理最重要的工作之一.有效应用薪酬激励机制能为企业合理配置人力资源,促进企业的健康发展与稳健运行.

作者李婧子

机构地区中国人民大学

出处《投资与创业》 2019年第9期49-49,56,共2页 INVESTMENT AND ENTREPRENEURSHIP

关键词人力资源薪酬激励机制创设探寻

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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