《中国人力资源开发》2019年征稿重点选题

2019年,《中国人力资源开发》杂志将继续坚持“顶天立地”的选稿方针,着重刊发立足于中国管理实践、紧跟国内外人力资源管理研究前沿、具有鲜明时代特色和理论意义的研究成果。本刊欢迎作者们基于各自研究兴趣积极投稿,同时也尤为鼓励作者们针对如下重点选题开展研究工作。围绕下述选题,作者可自行选择合适的研究方法,并根据内容特色不同投稿到我刊相应的栏目。