经济新常态下关于人力资源和社会保障工作的分析与思考

Analysis and Consideration on Human Resources and Social Security under Xu Xianghong’s New Normal Economy

改革开放四十年,经济高速增长为社会各个领域不断注入新的活力,使得社会红利不断增多。与此同时,我国人力资源与社会保障工作也出现了一些深层次的结构性问题,一定程度上制约了经济转型和产业结构调整。本文立足于经济新常态背景,对经济新常态的概念和特征予以阐述,并运用相关理论知识,分析经济新常态下人力资源和社会保障工作的新要求。当前经济环境下,相关单位要切实完善就业政策,加大就业扶持,加快社会保障信息化建设,提升本单位服务效能。