环境监测垂直管理后的人才建设

近几年来,随着环境卫生管理工作的进行,政府也需要根据形势对管理模式作出一些变革,即对一些县级地方的环境监察部门进行垂直管理。环境卫生的保护工作与一个国家的发展和人们的生活都有着密不可分的联系。构建环保、文明的社会、维持自然生态的平衡、保护环境已经成为当前的一个重要目标。由于垂直管理的实施,会造成很多工作人员回归到自己岗位等状况,导致环境监测工作无法高效率地完成,所以在环境监测垂直管理后,如何开展人才建设工作也成了一个难题。文章主要阐述在实行环境监测的垂直管理之后关于人才建设方面的讨论。