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浅谈煤矿企业薪酬管理存在的问题及对策被引量：4

Talking about Problems and Countermeasures of Salary Management in Coal Mine Enterprises

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摘要薪酬管理是在企业经营战略及发展规划的作用下进行的一项为了提高企业员工工作积极性的管理方案。企业将员工的薪酬与其组织目标联系在一起,通过对薪酬水平及结构等做出分析判断进而确定薪酬形式,并进行合理分配及调整的过程。随着我国的企业规模的逐渐发展壮大及相关企业人员的增多,企业薪酬管理发生的一些问题急待解决。

作者郭玉梅刘罡吴陈 GUO Yu-mei

机构地区永贵能源开发有限责任公司西秀分公司

出处《内蒙古煤炭经济》 2019年第14期58-59,共2页 Inner Mongolia Coal Economy

关键词企业薪酬管理对策

分类号 F406.15 [经济管理—产业经济]

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