突破职业生涯的瓶颈

三四十岁的职场人士如何突破职业瓶颈?我们可以先把职场病总结为三大类:A类是成就与意义的缺失。一种极端是,在工作中得不到快乐,于是学会偷懒.在公司只做和自己利益相关的事情;另一种极端是,只有在工作中才能找到快乐,于是过度劳累,损害身体健康。