以劳动经济理论为基础的人力开发研究

劳动经济理论最早是来源于西方,我国的研究起步比较晚。在本文中,经济理论指的是劳动经济理论,也就是将劳动关系作为研究对象的,其研究对我国的人力资源发展有着重要的作用。在本文中,主要是分析了我国人力资源开发的现状,并分析了劳动经济理论对于人力资源开发的影响,然后提出了有效的人力资源开发对策,旨在为相关研究提供参考,促进企业的人力资源管理水平的提高。