“一带一路”背景下劳动力境外就业意愿及其促进机制

一带一路背景下,约三成的劳动力有“走出去”的意愿,其主要目的在于获得更高收入和更好发展机会,但其风险感大,培训需求主要集中在语言和国外相关法律法规方面。为了更好促进劳动力走出去,必须深刻认识境外就业的意义,进一步完善境外就业管理体制机制和相关法律法规;加强信息化建设,提升劳动力境外就业管理服务效能;提升人力资本,增强劳动力竞争能力。