5W2H分析法应用于手术室管理中的临床效果分析

目的该文主要针对在手术时管理工作中采取5W2H分析法所取得的临床效果进行分析研究。方法该次研究对象为该院2018年1—10月期间于该院手术室中工作的55名医护人员,其中2018年1—5月期间,未接受5W2H分析法进行管理的医护人员为对照组,2018年6—10月期间,接受5W2H分析法管理的医护人员为研究组,对两组医护人员的工作质量、负责患者的满意度以及医护人员对工作的满意度进行分析研究。结果研究数据显示,研究组医护人员的工作质量评分以及患者满意度均明显高于对照组,且研究组医护人员对工作管理的满意度也明显高于对照组人员。两组数据相对比差异有统计学意义(P<0.05)。结论在对手术室进行管理的过程中,采取5W2H分析法进行管理,可有效提高手术室管理工作质量,加强患者对护理工作的满意度,并提高医护人员对工作的积极度,对于医院管理工作有着极大的意义。