分类方法在财政支出绩效评价中的应用

财政支出绩效评价是预算绩效管理的重要环节,对优化绩效目标、完善预算编制、提高项目管理水平等具有重要意义。当前,财政支出绩效评价开展尚存在以下问题:评价指标体系过于个性化、碎片化,缺乏共性特征;缺乏统一规范的评价标准和科学的权重设置方法,评分随意性大,评价结果可信度不足;评价重点不聚焦,对财政资金和支出项目本身的特征关注不够。本文通过分类思想归纳预算绩效管理中共性的特征和管理需求,尝试将分类思想运用到财政支出绩效评价中,以期提升绩效评价的科学性。