责任疲劳综合症

What should we do when the mentality of our responsibility is tired

我们在工作中常常会谈到责任心、责任感以及如何去承担相应的责任,而且管理的追求主要也是启动员工的责任感并挖掘员工的潜能—积极性、主动性、创造力。对于一个不断追求成功的人来讲,对自己、团队、企业、事业、社会负责任是永恒的话题和追求,为什么?是因为我们普遍存在责任感不强、不稳定、不恒久的问题,也就是我们普遍存在“责任疲劳综合症”。