试析人资管理中如何有效采用激励策略

本文从人资管理中采用激励机制的重要意义展开分析,并以此为依据,提出建立健全的绩效考核制度、注重精神激励与物质激励相结合、制定完善的薪酬管理体系等有效激励策略。旨在使企业在开展人力资源管理的过程中,将员工作为基本导向,结合长远发展目标,对员工进行激励与约束,为企业的长远发展打下良好基础。