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高承诺型人力资源管理的发展现状及存在的问题 被引量:1

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摘要 与传统的人力资源管理体系相比,在知识经济时代,人的生存方面的需要是基本条件,而员工归属感和自我价值的实现是促进企业发展的关键因素。因此文章针对高承诺型人力资源管理体系,阐述该体系下企业与员工"双赢"的优势和存在的主要问题,并进行了展望。
作者 王璐 苑泊舟
出处 《化工管理》 2019年第25期3-4,共2页 Chemical Engineering Management
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