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企业人力资源管理信息化的实践研究
被引量:
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摘要
信息化时代要求企业能够融合信息技术,为企业决策提供借鉴。这一融合不仅针对企业的生产部门、市场部门以及其他直接为企业产生效益的部门,同样包括企业人力资源部门。企业人力资源管理系统信息化是企业持续竞争的基础,本文分析了企业人力资源管理应用信息化手段的弊端,并提出了相应解决方案,旨在为相关研究提供借鉴。
作者
缪文静
机构地区
中国社会科学院研究生院
出处
《中国管理信息化》
2019年第18期78-79,共2页
China Management Informationization
关键词
信息化
企业决策
人力资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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