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游戏化设计玩转工作新体验 被引量:1

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摘要 借鉴游戏化思维,可以将工作设计得尽可能有趣,引导员工到达心流的区间,从而有效激发员工的内在动机,使员工更好地沉浸其中,达到理想工作状态。
作者 孟亮 欧阳枫
出处 《清华管理评论》 2019年第7期77-83,共7页 Tsinghua Business Review
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