能力出众就可以突出个性了吗

李医生是这家卫生院里一个重点学科的科室业务骨干,业务钻研能力强,诊疗技术水平高,每天门诊人头攒动,每个月的业务工作量绩效都非常优秀。但是他存在一个习惯性迟到的问题,隔三差五会迟到个10分钟、15分钟。这种情况按照医院的规章制度,李医生每个月都会扣罚医德医风奖金。为了这个事情,李医生对医院的领导颇有怨言,常常会去找王院长吐槽:“我的业务工作量这么大,工作不可谓不突出,偶尔迟到一点就查得我这么紧!”“有些科室上班是准时的,可坐在那没啥事情做,对医院有贡献吗?”