洪洞县“五谈三核四清”研判识准干部

近年来,山西洪洞县在干部选任工作中坚持“五谈三核四清”研判法,运用大数据思维和方法,着力实现选人用人的科学化、精准化。“五谈”,在分析研判过程中与领导班子成员、站所主要负责人、村党组织书记、机关干部代表、部分两代表一委员开展谈心谈话。