急诊科护士工作环境与职业生涯成功感的相关性研究

目的:探讨急诊科护士工作环境与职业生涯成功感的相关性。方法:选取医院急诊科的25名护理人员,运用护士职业生涯成功量表与工作环境量表对其进行问卷调查,观察护理人员职业生涯得分前3位与后3位的条目及得分情况、工作环境得分情况,并运用多元素分析法分析急诊科护理人员工作环境与职业生涯成功感的相关性,同时观察工作环境对急诊科护理人员职业生涯成功的影响因素。结果:经过统计可知,护理人员的职业生涯成功总得分为(31.41±5.42)分;工作环境总得分为(86.74±11.03)分;经多元素分析法分析可知,参与医院事务、高质量护理服务基础、管理者能力与方式、人力物力资源充裕度、医护合作与工作环境总得分是影响护理人员职业生涯成功感的的重要因素;经Logistic回归分析法分析可知,参与院外培训次数、参与医院事务与高质量护理服务基础是影响急诊科护理人员职业生涯成功的关键因素,差异显著(P<0.05)。结论:急诊科护士工作环境与职业生涯成功感具有较大的关联性,管理人员需要努力改善护理人员的工作环境,并加强对护理人员的院外培训、为其提供高质量护理服务基础,如此才能够提升其职业生涯成功感。