西部地区地级市大型公立中医医院人才引进面临的挑战与对策

文章对西部地区地级市大型公立中医医院在人才引进过程中存在的内部优势、劣势、外部的机遇和威胁等因素进行分析,发现目前地级市大型公立中医医院在人才引进过程中面临着地域劣势、医疗市场竞争激烈、医患关系紧张等挑战。结合国家相关政策及人才学、医院管理学理论,提出依托名家效应,创新引才模式,抓住发展机遇,搭建科技平台,发挥品牌优势,完善管理体制等对策。力图通过这些对策,有效地应对西部地区地级市大型公立中医医院人才引进面临的挑战。