摘要
"奇葩政策"是公共政策决策失误的一种类型,其产生的原因有:政府部门等级制有自上而下的压力,领导者受到短期利益的刺激,领导者缺乏实际测评等。而原因的背后凸显的是公权力的任性、科学性的缺失以及民主性的欠缺。尽管自党的十九大之后中央政府一直在加强行政追责制,但却依然无法遏止"奇葩政策"的出现。因此,若想彻底制止"奇葩政策"的出现,要着力解决"奇葩政策"的不合规、不合法等问题,即从公共部门政策制定的根本出发,要做到"杜微慎防"而不是"亡羊补牢"。
出处
《管理观察》
2019年第24期69-70,共2页
Management Observer