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基于胜任力素质模型的电力信息通信人员测评研究
被引量:
1
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摘要
本文在深入分析电力信息通信人员特点的基础上,构建了较高匹配度和适用性的胜任力素质模型,并以此为基础,建立人才测评体系且应用于实践,通过笔试、情景模拟测验法、行为事件访谈法进行测评,证明素质模型的科学合理性,为电力信息通信企业人才测评与储备提供研究思路和实施方法。
作者
高育栋
赵彬
柴建霖
机构地区
国网甘肃省电力公司
出处
《中国设备工程》
2019年第18期18-19,共2页
China Plant Engineering
关键词
电力信息通信
胜任力素质
人员测评
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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