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基于心理契约理论的图书馆志愿者软性激励机制构建
被引量：
1
Construction of Soft Incentive Mechanism for Library Volunteers Based on Psychological Contract Theory
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摘要
文章介绍了心理契约理论与软性激励之间的关系,分析了现阶段我国图书馆志愿者管理的现状,研究了心理契约理论应用于图书馆志愿者激励的作用机理,并从多个角度提出了图书馆志愿者软性激励机制的构建方式。
作者
王三萍
WANG Sanping
机构地区
毕节职业技术学院图书馆
出处
《河南图书馆学刊》
2019年第9期77-79,共3页
The Library Journal of Henan
关键词
心理契约
图书馆
志愿者
激励机制
分类号
G251 [文化科学—图书馆学]
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