摘要
根据党的十六大和十六届三中全会关于推进事业单位收入分配制度改革的精神,2006年7月我国对事业单位实施工资制度改革,提出要在事业单位中建立岗位绩效工资制度,完善工资正常调整机制,健全宏观调控机制,逐步实现事业单位收入分配的科学化和规范化。2009年9月,国务院常务会议明确了实施事业单位绩效工资制度分三步走策略。近几年,事业单位绩效工资改革不断推进,现以我单位公益二类中央事业单位绩效工资这几年来的实施情况为参考,对中央事业单位绩效工资实施中出现的难点和问题进行分析,并提出相应的对策建议。
出处
《中国卫生人才》
2019年第9期70-73,共4页
China Health Human Resources