民营经济发展背景下我国劳动关系政策的重构

改革开放以来,我国民营企业取得了巨大成就,为国民经济的发展做出了卓越的历史贡献,并对各类社会关系的调整与演变产生了巨大影响。具体到劳动关系领域,民营经济的成功经验彰显了“市场主导”理念的重要价值,并提示着政策制定者要通过制定与实施规模大、影响面广的宏观规则,以强化劳资双方在市场中的规则意识,纠正事事依赖政府的观念,及时开展对我国劳动关系政策的完善或重构。在这一过程中,尤其要注意把握好“坚持市场主导”和“政府有限干预”之间的平衡,尤其是要在“劳动力市场资源配置”“雇佣制度改革”“企业人力资源管理”“劳动伦理”以及“三方机制”等方面,实现劳动关系政策在支持民营经济发展中的有效作为。