美国中小学教师绩效工资制度:经验及启示

从历史上看,美国的教师工资制度不断变革、升级,形成了诸多较为有效的教师绩效激励办法,如丹佛市的教师专业薪酬计划、达拉斯学区的绩效工资计划、哥伦比亚特区的IMPACTplus评价制度、田纳西州的教师生涯发展阶梯评价制度等。汲取美国改革之经验,将对深化我国中小学教师绩效工资制度改革有所禆益。保障教师绩效,严密监控费用列支;引入增值评估,绩效融合“互联网+教育”;增进教师合作,健全多元绩效体系;提升专业素养,公正绩效考核程序。