摘要
中国国有企业是中国特色社会主义政治与社会体制的物质根基,也是中国国民经济的中流砥柱。1978年以来中国国企改革的历史征程不仅反映出国家发展战略在过去几十年间的一系列重大调整,而且反映出中国特色社会主义模式在经济社会领域中的伟大实践。国企改革是一个涉及经济、政治、社会、文化诸多领域的总体性现象,对国有企业进行理论研究要求研究者摒弃先入为主的思维模式,反思脸谱化或本质主义取向的理论叙事,继而认识到国企本身及国企改革所具有的艰巨性与复杂性。
出处
《中共党史研究》
CSSCI
北大核心
2019年第8期57-60,共4页
CPC History Studies
基金
上海市哲学社会科学规划青年课题“产业转型下国企劳资矛盾协调机制研究”(2017ESH004)的阶段性成果