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建筑劳务实名制管理信息系统设计与实现

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摘要由于我国目前建筑行业在用工方面存在很多的不规范性,导致很多劳资纠纷的发生,也影响了建筑行业在社会中的声誉,所以应规范建筑行业用工的的规范性,构建一个和谐的劳资关系.针对以上问题,应采取建筑劳务人员实名制管理系统,通过信息化的技术手段来实现.

作者张东波

机构地区山西四建集团有限公司

出处《居业》 2019年第9期177-177,179,共2页 Create Living

关键词建筑劳务实名制管理信息系统设计与实现

分类号 F426.92 [经济管理—产业经济]

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2019年第9期

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