警犬行为分析系统的研发与应用

近年来,随着警犬工作快速发展,各级公安机关装备配发警犬力度不断加大,而警犬从出生到受训到投入实战使用,要经过多次考核、筛选、淘汰,只有那些通过“层层选拔”之后的警犬,才能走上工作岗位。目前,我们对警犬的“选拔”仍然以人为的观察和记录、主观经验判断为主,并且这种传统的考核方法涵盖了繁育、幼训、教学、实战等全流程。用人眼和经验对犬的行为和能力进行分析判断,虽然多年来一直沿袭,但难免具有主观性和粗放性等缺点,与警犬工作的发展需要不相适应,亟需建立一套科学严谨、客观精确的考核系统。