浅析医院文化与人力资源管理的内在联系

在医院的日常管理活动中,人力资源管理无疑是很重要的一环。医院的人力资源是医院保持核心竞争力的关键,也是医院能够得到持续发展的重要推动力量。医院的文化是医院在长期发展过程中形成的医院特有的文化,医院文化可以说和医院的人力资源是相辅相成、互相促进的,本文就医院文化与人力资源管理的内在联系展开了探讨。