基于人力资源管理理论的教师胜任力模型

所谓“胜任力模型”是来源于现代企业人力资源管理中的一个测评工具,体育教师与企业管理人员在众多方面存在着共同特征,因此体育教师可以借鉴人力资源管理的胜任力模型工具,为自身的职业发展、教学管理以及教学水平等方面获得更快更好的提升。