浅析“一人多岗、一人多技”的多能工创新管理机制

自2014年以来,受铁矿石市场供大于求的影响,铁矿石价格低位徘徊。国内开采成本和人力资源成本大的铁矿石生产企业都在努力的通过加强创新管理和提高职工综合素质等手段降低人力资源成本。机电检修公司根据自身特点,改变原有的人员管理模式,通过加强职工的知识技能培训和“传、帮、带”的活动力度,积极探索和培养了“一人多岗、一人多技”的多能工创新管理机制,取得了很好的经济效益和技术效益。