对职工培训管理模式和培训方式的探讨

在推动市场经济改革的过程之中,我国的综合实力有了极大的提升,许多企业开始以改革内部管理机制为主要任务,不断参与市场竞争,以保障自身能够在激烈的市场竞争中获得更多的优势。如何针对企业自身的情况,对企业职工培训内容和职工管理模式进行创新改变,使员工产生对企业的依赖感和自豪感,成为推动企业发展壮大的新生力量,是每个企业都应该思考的问题。