引好才更要用好才

人才是最宝贵的资源,也是最具发展潜力的市场要素。一个地方的产业之争、经济之争和潜力之争,最终都会落脚于人才之争。近年来,各个地区都把人才队伍建设作为一项长期的基础性工作来抓,精心构筑“人才洼地”,识才、爱才、用才的良好氛围初步形成。然而,引好才容易,用好才却难。很多地区经常是“一引了之”,把人才引进的政策侧重于户籍、补贴等方面,却忽略了人才最看重的发展前景,没有能够及时有效对引进人才进行分类化管理和个性化使用,无形之中造成了人才资源的浪费。