把退休倒计时变成成长进行时——天津石化关于破解人员老龄化、优化人力资源的探索

将人浮于岗的“人头”,变成埋头苦干的人才,用个体“质”的提升,弥补人力资源“量”的不足。在当前石化企业员工老龄化加剧、一线操作工严重缺员的情况下,在岗位上建功立业的是老员工将会成为常态。