我国劳动争议调解制度的几点思考

劳动争议调解制度是对产生劳动争议以后,法律充当第三人的角色对双方进行和解的商谈,让双方当事人用最小的利益牺牲去处理问题。本文分析了我国劳动争议调解制度的现状以及国外的制度模式,并提出完善我国劳动争议调解制度的措施,以供相关人员参考。