国内职业认同研究综述(2005—2019)

职业认同对个人职业生涯规划、人力资源管理以及对某一行业的良性发展都具有重要意义。自职业认同理论提出至今,职业认同一直是学者热衷的话题,有关职业认同的研究成果也非常丰富。在阅读相关文献后,根据中国学者对职业认同研究的不同侧重点,将职业认同的研究成果按研究内容进行综述(2005-2019),并分析了职业认同的研究现状和对今后研究的启示,以求对职业认同研究领域有一个清晰的认识。