新疆高职院校人才引进与管理工作研究

Study on Talent Introduction and Management in Xinjiang’s Higher Vocational Colleges

当前,新疆经济社会的发展和产业转型升级对职业院校培养高素质技术技能型人才的需求日益增加,党和政府高度重视职业院校的发展特别是教师队伍和人才培养工作。然而,受本地高职院校科研平台建设滞后、专业建设水平不高、激励机制不完善等因素制约,人才引进和留住人才成为目前影响高职院校队伍建设的主要障碍。笔者通过对职业院校历年人才队伍数据分析、座谈交流和查阅现行政策等方式,对高职院校人才"引不来、管不好、留不住"等问题进行了分析研究,在科研学术平台建设、岗位招聘、人力资源优化配置等方面提出相关建议和意见,旨在对新疆地区高职院校引进人才工作提供一点参考。